ЦП Автоматизированные системы управления и промышленная безопасность

Статья 140. Соблюдение требований охраны труда при строительстве и эксплуатации производственных зданий, сооружений и оборудования
За соблюдением этого соответствующие государственные и профсоюзные инспекции труда осуществляют предупредительный государственный надзор и профсоюзный контроль, проверяя и визируя проекты на соответствующие указанные объекты. Этот надзор и контроль продолжается ими при вводе данных объектов в эксплуатацию (см. ст. 141 и комментарий к ней).
Требования, которые в области охраны труда предъявляются к проектам и строительству указанных объектов, включают рациональное использование территории и производственных помещений, правильную эксплуатацию оборудования и организацию технологических процессов, защиту работающих от воздействия вредных условий труда, содержание производственных помещений и рабочих мест в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и правилами, устройство санитарно-бытовых помещений.
Все указанные требования по охране труда подробно содержатся в системе стандартов безопасности труда (ССБТ), обязательных как при проектировании, строительстве, так и при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов. Эти требования содержатся и в Строительных нормах и правилах (СНиП).
Проектирование, строительство и реконструкция объектов, разработка и выпуск средств производства, внедрение технологий, в том числе приобретенных за рубежом, средств коллективной и индивидуальной защиты, не отвечающих требованиям по охране труда, не допускаются (ст. 16 Закона об охране труда). Все они должны иметь сертификаты соответствия.

Право граждан на обеспечение здоровых и безопасных условий труда в Республике Беларусь законодательно закреплено в ст. 41 Конституции и в Трудовом кодексе Республики Беларусь (далее — ТК). В соответствии с ТК на работах с вредными, опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, наниматель обязан:
-обеспечить выдачу бесплатно работникам средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ), смывающих и обезвреживающих средств;
-организовать должное содержание (хранение, стирку, чистку, ремонт, дезинфекцию, обезвреживание) СИЗ;
-организовать питьевое водоснабжение.

Должны проводиться медицинские осмотры, работник должен быть максимально изолирован от вредных трудовых факторов. Важным гигиеническим требованием является достаточность объема и площади помещений в расчете на одного работающего.

Прежде всего, рабочее место должно отвечать требованиями безопасности труда. Кроме того, оно должно быть удобным, то есть соответствовать антропометрическим, физиологическим и психологическим требованиям, а также типу работы. 
В связи с этим при проектировании рабочего места необходимо учитывать:
1) рабочую позу;
2) пространство для размещения работника;
3) возможность охватить взглядом все элементы рабочего места и пространство за его пределами;
4) возможность вести записи, размещать документацию и материалы, необходимые для работы. 
Рабочее место следует организовать так, чтобы работник мог легко перемещаться в процессе трудовой деятельности, совершать все движения, необходимые для обслуживания оборудования, хорошо воспринимать звуковую и зрительную информацию. Работника нужно защитить от воздействия опасных и вредных факторов, при этом спецодежда и средства индивидуальной защиты, если они используются, не должны мешать работе. Помимо всего прочего работник должен иметь возможность экстренно покинуть рабочее место в случае, например, аварийной ситуации. Условия для экстренного ухода с рабочего места также необходимо предусмотреть. 
При проектировании оборудования и организации рабочего места следует учитывать антропометрические показатели женщин (если работают только женщины) и мужчин (если работают только мужчины); если же оборудование обслуживают и женщины, и мужчины – учитываются общие средние показатели для тех и других.
Чтобы сделать работу комфортной, необходимо предусмотреть такое положение тела работника в процессе деятельности, которое позволяет экономить физические силы, равномерно распределять физическую нагрузку. Акустические, визуальные и другие сигналы должны легко опознаваться, органы управления легко перемещаться, инструменты обязаны быть удобными, расположение элементов рабочего места – соответствовать логике действий работника. Во избежание ошибок документация, регламентирующая деятельность работника, должна быть наглядной и доступной восприятию. И наконец, необходимо создать такие условия труда, при которых работники могли бы взаимодействовать друг с другом.

При размещении промышленных предприятий необходимо учитывать санитарно-гигиенические требования — борьбу с производственными вредностями, а также с производственными шумами.
К производственным вредностям относятся:
вредные газы и пары (особенно на заводах цветной металлургии и химической промышленности);
дым, пыль, копоть, сажа, взвешенные частицы, выбрасываемые через трубы, вытяжные и вентиляционные устройства (особенно на металлургических предприятиях, цементных заводах и др.);
пожаровзрывоопасные выделения на химических заводах (при получении ацетона, аммиачной селитры и пр.);
вредные осадки и выделения, загрязняющие производственную воду (производства с сернистыми красителями, заводы искусственного волокна, красильно-аппретурное и бумажное производства, кожевенные заводы и мясокомбинаты).
К вредностям относятся и шумы, например на моторных заводах, и сотрясения почвы от работ в кузнечно-прессовых цехах.
меры борьбы с вредностями необходимо предусматривать как внутри, так и за пределами цеха.
Санитарно-защитные зоны, создаваемые между промышленными и жилыми районами, являются после технических средств наиболее эффективным средством предохранения населенных мест от производственных вредностей, выделяемых предприятиями.
Следует учитывать также направление господствующих ветров.

Расследованию подлежат несчастные случаи , происшедшие на территории предприятия или вне её при выполнении трудовых обязанностей , при следовании на работу или с работы на транспорте предприятия. Расследуются несчастные случаи происшедшие в рабочее время , включая установленные перерывы перед и после работы , при приведении в порядок рабочего места . Несчастные случаи ,вызвавшие потерю трудоспособности не менее суток оформляются актом формы Н-1. Не подлежат рассмотрению случаи происшедшие при самовольном использовании принадлежащего предприятию оборудования , инструментов , транспорта , в спортивных играх на территории предприятия и в состоянии опьянения. Для расследования обстоятельств несчастного случая приказом руководителя создаётся комиссия в составе 3 человек и более. Руководитель участка , где произошёл несчастный случай в состав комиссии не входит. Комиссия в 24 часа расследует обстоятельства , в 4-х экземплярах составляет акт Н-1.Руководитель в течение суток после расследования утвержда6т материалы и направляет инженера по ОТ к техническому инспектору труда . Материалы расследуются, хранятся 45 лет. При расследовании случаев тяжёлых исходов , а также групповых несчастных случаев в состав комиссии дополнительно вводятся представители местных органов надзора, вышестоящие организации профсоюза и прокуратуры. Расследование проводится в 10 дневный срок. Материалы расследования направляются в вышестоящую организацию и т.д.

Задачей аттестации является анализ соответствия гигиенических условий труда нормативным требованиям организации рабочего места стандартам безопасности. Определение объёма физического туда ,нервно-психической нагрузки , обеспеченность средствами индивидуальной и коллективной защиты (СИЗ ,СКЗ) . При выявлении хотя бы одной критической характеристики рабочее место не аттестуется. По результатам аттестации рабочие места могут быть :
- аттестованными 
- подлежащими рационализации , когда несоответствующие характеристики могут быть доведены до требований и норм,
- рабочие места , подлежащие ликвидации , т.е. те которые не могут быть доведены до норм.
Если аттестовано 80% рабочих мест с условием рационализации неаттестованных предприятие получает сертификат безопасности , что обеспечивает уменьшение отчислений в фонды социального страхования . Работающим на неаттестованных местах устанавливается доплата в размере от 4 до 24 % должностного оклада в зависимости от суммы штрафных баллов , определяемых по гигиенической классификации условий труда. После рационализации рабочих мест доплата снимается .

Травматизм численно выражается в количествах случаев на 1000 человек в год, а также учитывается степень тяжести полученных травм.
Анализ причин и уровня травматизма может быть проведен различными методами: групповым, типографским, монографическим, статистическим и экономическим. 
При групповом методе - несчастные случаи распределяются по группам в зависимости от характера работ, вида оборудования, характера повреждений и т. п. за определенный период времени. При этом выявляется повторяемость случаев, опасность работы на том или ином оборудовании. 
Типографский метод - заключается в распределении причин несчастных случаев по месту происшествия, при этом выявляются неблагоприятные места по травматизму. 
Монографический метод - состоит в детальном исследовании комплекса условий, при которых произошел несчастный случай: детально изучается технологический процесс, оборудование, особеннос- ти работы и пр. При этом методе выявляются не только причины несчастного случая, но и потенциальные опасности, что позволяет наиболее полно установить меры предупреждения опасности, что позволяет наиболее полно установить меры предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний.

Должны обучаться 1 раз в 3 года
Основной формой обучения работников по охране труда является проведение инструктажей .
Инструктажи по ОТ подразделяются :
1. Вводный – проводит инженер по ОТ со всеми поступающими на работу.
2. Первичный- проводится индивидуально с работниками на рабочем месте непосредственно руководителем работ.
3. Повторный- раз в пол года по программе первичного.
4. Целевой- при выполнении разовых работ не связанных с должностными обязанностями.
5. Внеплановый- при введении в действие новых стандартов, правил , пр изменении технического процесса , при перерыве в работе свыше 60 дней, по требованию надзорных организаций.