Работник за неисполнение или ненадлежащее исполнение надлежащих обязанностей может понести дисциплинарные наказания:
- замечание
- выговор
-увольнение по соответств. обстоятельству
Штрафы должностных лиц и привлечение работника к уголовной ответственности.
Так же может быть дисквалификация
Материальная ответственность как работников так и работодателя
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|
